Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1re et 2de couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer la ville nouvelle de Marne-la-Vallée (27 communes), interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 120 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Les EPA participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés.

Affectation et positionnement dans l’organisation

  • Affecté au sein de la Direction Technique
  • Poste placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint technique du pôle superstructures et entretien

Missions de la Direction Technique

La Direction Technique avec ses trois pôles de compétences (Infrastructures et environnement – Superstructures et Entretien – Qualité) a en charge la définition des politiques techniques mises en œuvre par l’EPA et des commandes publiques correspondantes. Elle veille au triptyque « qualité-coûts-délais » pour l’ingénierie et les travaux dont l’EPA assure la maîtrise d’ouvrage, dans un souci d’optimisation de la gestion ultérieure.

Elle s’assure du respect par les prestataires et par les promoteurs des cahiers des charges définis par l’EPA en matière de qualité des travaux et de tenue des chantiers.

Elle pilote les remises en gestion aux collectivités et les gestions du patrimoine foncier et Bâti des établissements.

Elle est garante de la qualité urbaine, architecturale et paysagère des opérations d’aménagement de l’EPA et veille au déploiement opérationnel de l’innovation dans un objectif de développement durable du territoire. Elle participe et peut représenter l’EPA dans le réseau des professionnels de l’aménagement, de l’urbanisme, de l’architecture, du paysage, du bâtiment et des travaux publics.

Le Pôle superstructures et entretien a la charge de la gestion du patrimoine des EPA, que ce soit pour le patrimoine bâti ou pour les fonciers.

Les équipes projet des établissements pourront s’appuyer sur ce pôle qui sera organisé autour de plusieurs thématiques :

– L’entretien et la gestion des fonciers non bâtis

– Le suivi de la gestion des superstructures des EPA

– Le suivi des chantiers promoteurs

– La gestion des terres excavées

– La cellule dessin et infographiste

Missions principales du poste

En intégrant les enjeux d’attractivité de Marne-la-Vallée, dans la dynamique du Grand Paris et en lien avec les acteurs du territoire, le chargé d’entretiens du patrimoine fonciers H/F mobilise ses compétences au sein du pôle superstructure et entretien.

Pour l’entretien et la protection des espaces végétalisé :

  • Participer à l’élaboration et au suivi du plan de gestion du patrimoine foncier non bâti ;
  • Piloter les entreprises des accords-cadres des deux établissements ;
  • Charger de la conservation, de l’entretien des réserves foncières à savoir la gestion sylvicole, de la limitation des développements faune-flore, de l’échardonnage, de la protection et du contrôle des développements des plantes invasives, l’entretien des espaces verts) ;
  • Entretenir les espaces de transition, les zones chantier et les espaces commerciaux ;
  • Piloter l’entretien des espaces verts aménagés jusqu’à remise en gestion en étroite collaboration avec l’ingénieur chargé d’opération des ZAC
  • Participer à la modernisation et à l’amélioration des méthodes de travail avec le pôle superstructure et entretien ;
  • Élaborer les budgets, suivre et établir les bons de commandes ;
  • Participer au suivi de l’exécution budgétaire avec les chefs de projet pour l’établissement des budgets sur SIGOW et pour la planification des opérations.

Pour l’entretien et la maintenance des voiries :

  • Participer à l’entretien et à la maintenance des voiries (propreté, salage, réfection) non remise en gestion par les établissements aux différentes collectivités ;
  • Piloter les entreprises des accords-cadres des deux établissements ;
  • En phase chantier, charger de l’entretien des pistes de chantier, des voiries provisoires, des voiries définitives jusqu’à la remise en gestion ;
  • Veiller au cheminement piétons (provisoires et définitifs) ;
  • Élaborer les budgets, suivre et établir les bons de commandes ;
  • Participer au suivi de l’exécution budgétaire avec les chefs de projet pour l’établissement des budgets sur SIGOW et pour la planification des opérations. 

Initiation et suivi des procédures d’expulsions des occupations illégales / Sinistres :

  • Participer et piloter le démarrage de la procédure juridique d’expulsions des gens du voyages / Roms sur nos fonciers ;
  • Consulter les huissiers et suivre la procédure avec notre service juridique et foncier ;
  • Piloter le nettoyage et la protection des sites ;
  • Être conseil et référent technique à la suite des petits sinistres sur domaine public et privé avec fourniture de devis et suivi des réparations.

 

Nombreuses relations avec les partenaires extérieurs : Municipalités, Communauté d’agglomération, huissiers, avocats, police nationale et municipale, sous-préfecture, préfecture, entreprises et particuliers.

Profil & qualités requises

Profil :

  • Issu(e) d’une formation BAC+2, type BTS en gestion paysagère, entretien avec une expérience significative d’au moins 5 ans dans ce domaine, vous détenez une bonne sensibilité aux problématiques de développement durable
  • Une expérience dans le métier des espaces vert et suivi de chantier serait un plus.

 

Qualités requises :

  • Bon esprit d’équipe allié à un sens de l’initiative et du collectif,
  • Facultés d’intégration dans des équipes projet et sens du relationnel avec des partenariats multiples,
  • Aptitude à savoir rendre compte, à écouter
  • Sens des responsabilités
  • Autonomie et réactivité
  • Capacité d’alerter rapidement sur les difficultés rencontrées sur le terrain

 

Compétences techniques recherchées :

  • Connaissances en espace paysager : entretien et gestion des espaces vert
  • Gestion de foncier
  • Connaissance du code des Marchés Publics et de la législation en matière de sécurité et environnement, maitrise du processus des consultations
  • Capacité de formaliser un reporting régulier auprès des équipes opérationnelles, notamment sur les états d’avancement
  • Maîtrise des outils bureautiques.

Le candidat doit être en possession d’un permis B : le présent poste implique des déplacements quotidiens sur le territoire d’intervention d’EpaMarne/EpaFrance. Une voiture de service est mise à disposition.

Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser au service des Ressources Humaines :

recrutement@epa-marnelavallee.fr

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