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Séminaire d'entreprise les LEGOS EPAMARNE/EPAFRANCE, à Noisiel (siège social EPAMARNE/EPAFRANCE)

Offre d'emploi

Responsable du Service Innovation F/H

POSTE POURVU

1er aménageur résidentiel de France et aménageur de référence de l’est parisien, EPAMARNE/EPAFRANCE met ses savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nd couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement de l’Etat (EPIC) sont chargés de développer la ville de Marne-la-Vallée et de 17 communes limitrophes. Ils emploient 120 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros

 

AFFECTATION ET POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION
Direction de la stratégie (18 collaborateurs)
Poste sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la stratégie.

MISSIONS DE LA DIRECTION DE LA STARTEGIE
La direction de la stratégie est en charge de l’observation, de l’analyse, de la prospective, de l’innovation ainsi que du montage des nouvelles opérations sur l’ensemble du territoire de compétence des Etablissements publics. S’appuyant sur un observatoire des données partagées et sur des études thématiques à différentes échelles, elle propose une stratégie de positionnement du territoire tant à destination des instances politiques, des structures institutionnelles que des décideurs économiques ou des opérateurs de logements :
– Elle définit le positionnement économique du territoire.
– Elle assure une représentation des Etablissements dans les instances de réflexions et de prospectives au niveau national, régional ou intercommunal afin de mettre en visibilité les objectifs et les actions des Etablissements.
– Elle est en charge de la veille et de la diffusion des innovations techniques, technologiques et de montage.
– Elle positionne les Etablissements et le territoire dans le cadre des appels à projet.
– Elle apporte à l’ensemble des équipes opérationnelles les éléments nécessaires à la mise en œuvre des stratégies de commercialisation ou d’aménagement.
– Elle assure le montage des nouvelles opérations soit en compte propre des Etablissements, soit en réponse à des appels d’offre des collectivités locales. Cette mission s’étend jusqu’à approbation du dossier de création ou de signature d’un traité de Concession d’aménagement.

Au sein de cette direction, le pôle Innovation fonctionne en mode projet avec les directions opérationnelles et développement. Il a comme mission de définir une stratégie d’innovation par l’analyse des tendances, l’observation des expériences et les recherches en cours. Il se positionne dans les appels à projet. Il réfléchit aux sujets de la ville de demain : modes constructifs, matériaux, énergie, mobilités, biodiversité, gestion de la Data, santé…

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Dans ce cadre, le responsable du service innovation est en charge des missions suivantes :
– Assure le management de l’équipe de son service (coordination, gestion des congés, évaluation annuelle…) en garantissant le respect des huit engagements :
o Epauler les directeurs, être porteur en interne de la vision et du sens de notre Projet, avec loyauté,
o Être le bon relais entre les équipes et la direction pour rendre fluides le fonctionnement transversal et la chaine de décision,
o Organiser le travail, savoir déléguer et faire émerger des solutions, et valoriser (rendre
visible) le travail de chaque collaborateur,
o Mettre au service des équipes son professionnalisme et son expertise,
o Faire confiance et donner confiance,
o Être à l’écoute des collègues avec bienveillance et ouverture d’esprit,
o Se porter garant de l’esprit d’équipe, impulser les dynamiques collectives,
o Promouvoir et défendre les intérêts de l’EPA à l’extérieur.
– Pilote la veille par son service de l’écoute et l’observation des réseaux pour capter, ou concevoir des sujets innovants à transposer sur les projets d’aménagements ou immobiliers (énergies ; domotique, smart grid, matériaux, systèmes constructifs, services issus de l’open data) ;
– Anime et/ou réalise des groupes de travail (agents de l’EPA ou autres) pour stimuler l’innovation et la créativité des ressources ; Recherche des partenaires pour le financement (AP), la formalisation (convention) et la structuration des projets d’innovation des domaines d’actions (pilotage) ;
– Est en charge auprès des autres directions de la mise en œuvre les lois, règlements, et référentiels des domaines (transition énergétique, RBR 2020, référentiel « qualité ») ; Soutient les chefs de projets en amont des prestations AMO DD ; Co-rédige les cahiers des charges de prescriptions développement durable au sens large ; Relève dans les études de conception des ouvrages l’atteinte des objectifs par les pro moteurs et/ou architectes de conception ; Construit et tient à jour des indicateur de performance ;
– Contribue à l’identification et à la cartographie des acteurs et savoir-faire sur les domaines d’action ; Entretien le développement des partenariats contributifs aux projets ; Contribue à l’enrichissement des contenus des différents outils de diffusion d’information en soutien à la COM ;
– Représente l’EPA lors des ateliers collaboratifs et/ou en colloque (régional ou national) pour contribuer à son rayonnement

– Contribue à l’enrichissement des contenus des différents outils de diffusion d’information sur ses domaines en soutien à la direction de la communication ;
– Organise et développe le fonctionnement de l’EPALAB. Cet atelier collaboratif au sein de l’EPA est chargé d’explorer les sujets d’innovation, de faire connaître les avancées techniques et d’usage et de constituer des groupes chargés de tester la faisabilité des nouveaux projets.

PROFIL & QUALITES REQUISES
Formation : De formation supérieure de type bac + 4/5 des filières de l’urbanisme, de l’architecture, du développement durable ou de l’ingénierie généraliste.
Expérience professionnelle : Une solide expérience en management de projet d’innovation et en fonctionnement transversal des équipes opérationnelles (mode projet).
Compétences et connaissances exigées : Il sera apprécié, des capacités ou expériences réunies en un socle de fondamentaux caractérisé par la pluridisciplinarité :
– Compétences en management de projets pour porter les sujets, fédérer autour d’eux, accompagner les chefs de projets urbains, et développer des montages innovants ;
– Compétences techniques ou une forte appétence pour la technologie pour comprendre, transmettre, et permettre à l’établissement d’être lucide et pertinent face aux BET, AMO, industriels ou majors du bâtiment;
– Connaissances des enjeux de l’écoconception et du développement durable qui portent les thématiques renvoyant à la performance et au confort des ouvrages bâtis, à la protection de la santé des usagers, et à l’économie des ressources et moyens qui garantissent un développement harmonieux et pérenne.
– Ouverture aux sciences humaines et sociales pour accompagner dans l’innovation un collège d’acteurs pluriels (collectivités, habitants, investisseurs, bailleurs, etc…) aux objectifs parfois divergents ;
Une bonne maîtrise du rôle de la maîtrise d’ouvrage est indispensable ainsi que la connaissance du processus de montage.
Qualités requises :
– Qualités rédactionnelles et relationnelles
– Prévision et suivi budgétaire
– Esprit d’analyse et de synthèse, pragmatisme, rigueur et méthode
– Excellente capacité d’animation et de travail en équipe et sens du travail en transversalité.
– Aptitude à communiquer et qualité d’écoute
– Dynamisme, réactivité, capacité d’innovation et d’adaptabilité aux nouveaux défis et enjeux du territoire
– Autonomie dans le travail et aptitude à rendre compte
– Capacité de négociation, qualités organisationnelles et rédactionnelles
– Outils bureautiques et permis B indispensables

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) à envoyer à l’adresse mail : recrutement@epa-marnelavallee.fr

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