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Construction en LEGOS - Séminaire EPAMARNE/EPAFRANCE, à Noisiel
© © Epamarne / Antoine Meyssonnier

Offre d'emploi

DIRECTEUR DE PROJET « GESTION INTELLIGENTE DE DONNEES URBAINES ET AMENAGEMENT NUMERIQUE » F/H CDI

Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1re et 2de couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer la ville nouvelle de Marne-la-Vallée (27 communes), interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 120 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Les EPA participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés.

 

Affectation et positionnement dans l’organisation

  • Affecté au sein de la Direction de la Stratégie (10 collaborateurs)
  • Poste placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la stratégie.

 

Missions de la Direction de la Stratégie

La Direction de la stratégie recouvre les métiers de la prospective, du marketing territorial, de l’innovation. Elle a en charge le sourcing d’opérations nouvelles et l’apport des expertises nécessaires. Elle pilote la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet stratégique opérationnel en lien avec toutes les parties-prenantes du territoire. Elle est responsable du SIG et du traitement des bases de données urbaines.

 

S’appuyant sur un observatoire des données partagées et sur des études thématiques à différentes échelles, la Direction de la Stratégie :

  • assure une représentation des Etablissements dans les instances de réflexions, de prospective, ou dédiées à l’innovation, au niveau national, régional ou intercommunal afin de mettre en visibilité les objectifs et les actions des Epa ;
  • pilote la production du Projet Stratégique Opérationnel des Epa ;
  • est en charge de la veille sur l’ensemble des stratégies territoriales et urbaines sur le périmètre d’intervention des Epa ;
  • est en charge de la veille et de la diffusion des innovations dans le champ de l’aménagement (sociales, techniques, technologiques, etc.)
  • positionne les Etablissements et le territoire dans le cadre des appels à projet innovants ;
  • apporte à l’ensemble des équipes opérationnelles les éléments nécessaires à la mise en œuvre d’innovations sur des territoires d’expérimentation ou au lancement de projets d’aménagement sur le nouveau périmètre d’intervention des Epa.

 

Missions principales du poste

A l’ère du digital et du numérique, l’EpaMarne-EpaFrance doit moderniser et structurer son système de collecte et de valorisation de données, pour mieux suivre les projets d’aménagement et anticiper leur impact sur le territoire. Celui-ci doit aussi être développé et valorisé, à partir d’échanges de données avec des partenaires externes.

A ce jour, plusieurs directions des Epa sont impliquées dans la collecte de données, au travers de l’Observatoire, du SIG, des outils de modélisation des projets d’aménagement (BIM, CIM) ou encore de la boîte à outils des chefs de projet développée par l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage 360. Ainsi, de nombreuses données sont collectées, sous divers formats (Excel, Access, SIG etc.) : données à l’échelle du lot, en ZAC Epa et hors Zac Epa ; mise à jour des données cadastrales ; données liées à la commercialisation des logements en accession, aux bases scolaires, ou à la programmation des logements, notamment des logements sociaux ; tableaux de suivi des Zac ; maquettes BIM etc.). En outre, à court ou moyen terme, de nouvelles données relatives aux besoins et aux usages des citoyens seront collectées dans le cadre de la plateforme de concertation numérique, Silaville, porté par EpaMarne et 1001 Rues.

Cependant, sans stratégie « Data » globale et intégrée à l’échelle des Epa, ce système de collecte de données est éclaté. Il ne permet pas de produire de modélisation numérique ou de mise en perspective dynamique des projets. Il ne permet pas de valoriser les données au service des équipes de l’Epa (notamment la Direction générale, la Direction de la communication, ou encore les équipes opérationnelles).

Dans ce contexte, le Directeur de projet « Gestion intelligente des données urbaines et Aménagement numérique », appuyé par une Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) et par une équipe projet interne aux Epa, mobilisant des représentants de l’ensemble des directions :

  • Pilote le processus de recrutement et de gestion de contrat du prestataire AMO, chargé d’accompagner les Epa dans la définition des besoins, de leur stratégie « Data / Smart Cities », et de la solution technique la plus adaptée pour la mettre en œuvre ;
  • Elabore et anime la stratégie « Data / Smart Cities » de collecte et de valorisation des données des Epa (articulation SIG, BIM, observatoire, plateforme de concertation numérique) dans une logique de plateforme de données territoriales, en identifiant les économies susceptibles d’être engendrées pour l’EPA et en intégrant les questions relatives à la propriété intellectuelle des données collectées et partagées ;
  • Modernise et structure le système d’observation actuel et met en place les outils nécessaires à la gestion intelligente des données urbaines, pour répondre aux besoins de l’EpaMarne-EpaFrance, tout particulièrement ceux des équipes opérationnelles ;
  • Garantit le développement de modélisation 3D du territoire et des projets d’aménagement (maquettes numériques ; modélisation de l’existant, par survol de drones ; BIM ; CIM ; LIM) ;
  • Développe la recherche de partenariats et de financements en vue du partage de bases de données avec d’autres acteurs institutionnels (tels que l’Iaurif, l’Adil, les collectivités locales, l’Etat etc.) ;
  • S’assure de l’inter-opérabilité entre les différentes bases de données (issues de l’observatoire, du SIG, des outils de modélisation des projets d’aménagement (BIM, CIM) et de la boîte à outils des chefs de projet développée par 360), dans le prolongement de la thèse de Julien Berron, responsable SIG d’EpaMarne-EpaFrance (Berron J. (2019, EpaMarne : Complémentarité BIM et SIG pour la production de maquettes numériques à l’échelle urbaine, Thèse réalisée dans le cadre du Mastère Spécialisé BIM de l’Ecole des Ponts ParisTech et ESTP) ;
  • Administre et garantit la mise à jour de la base de données liée aux projets d’aménagement, et extrait les données nécessaires pour répondre aux sollicitations internes et externes ;
  • Veille à optimiser le système de collecte et de valorisation de données au regard des usages des équipes, notamment opérationnelles ;
  • Pilote l’AMO et l’équipe projet ad hoc ;
  • Prépare et/ou participe aux instances de pilotage et de régulation internes à l’EPA ;
  • Représente l’Epa en externe et contribue au rayonnement de l’Epa par la valorisation de sa stratégie « Data / Smart Cities ».

 

Profil & qualités requises

Formation : diplôme de type Bac+5

Expérience professionnelle : 5 ans minimum dans des structures dédiées à l’innovation numérique, dans le secteur de l’aménagement et/ou du bâtiment. Une expérience dans des projets impliquant l’approche numérique, le BIM/CIM, ou la structuration de « Smart cities » est également recherchée.

Compétences et connaissances exigées :

  • Compétences en management de projet pour porter les sujets, fédérer autour d’eux, développer des solutions innovantes et capacité à conduire des opérations complexes ;
  • Compétences et intérêt pour les nouvelles technologies ;
  • Une bonne maîtrise du rôle d’aménageur et de la maîtrise d’ouvrage est indispensable.

Qualités requises :

  • Sens de l’organisation, capacité de pilotage de projets de grande envergure et d’animation d’équipe transverse, attention portée à l’atteinte des objectifs (délais, coûts…)
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Esprit d’analyse et de synthèse, pragmatisme, rigueur et méthode
  • Excellente capacité d’animation et de travail en équipe.
  • Aptitude à communiquer, aptitude à traduire des sujets techniques / informatiques complexes en langage opérationnel et réciproquement, qualité d’écoute.
  • Dynamisme, réactivité, capacité d’innovation et d’adaptabilité aux nouveaux défis et enjeux du territoire.
  • Autonomie dans le travail et aptitude à rendre compte,
  • Capacité de négociation, qualités organisationnelles et rédactionnelles.

Outils bureautiques et permis B indispensables.

Les candidatures (CV + lettres de motivation) sont à adresser au service des Ressources humaines : recrutement@epa-marnelavallee.fr

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